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部门预算绩效管理工作考核评分表
发布:文体局  发布时间:2015年09月14日 16:31   来源:  点击量:850

 

部门预算绩效管理工作考核评分表    
(__2014__年度)    
单位:             2015年 9 月 4 日
考核内容 分值 计分标准 自评分数 评定分数 佐证材料    
一、基础工作管理 30+5   自评分 加分 评定分 加分      
(一)领导重视 6 1.部门(单位)主要领导就推进预算绩效管理作出批示,每次2分;部门(单位)其他领导就推进预算绩效管理作出批示或召开会议进行部署,每次1分。本项最多6分。 6       ,《关于举办新预算法及预算绩效管理培训班的通知》的批示;,《关于做好区直单位2014年度行政支出和效率绩效考评指标送评工作的函》的批示;,贺州市八步区财政局《关于开展2014年度绩效管理考核及再评价工作的通知》的批示。《关于做好区直单位2014年度行政支出和效率绩效考评指标送评工作的函》的批示    
(二)职责明确 4+1 2.明确预算绩效管理工作职能和职责分工的,得4分;否则不得分。设立预算绩效管理专门处室或在相关处室设立专门机构的,加1分。 4 1     ,贺州市八步区文化广电体育局《关于全面推进预算绩效管理的实施方案》;,贺州市八步区文化广电体育局关于成立推进预算绩效管理工作领导小组的通知;,贺州市八步区文化广电体育局《关于成立推进预算绩效管理工作领导小组成员的通知》。    
(三)制度建设 10+2 3.制定本部门推进预算绩效管理宏观指导意见的,得3分。 3       贺州市八步区文化广电体育局《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》    
4.制定本部门预算绩效管理的具体落实方案、相关办法、实施细则的,每项1分,最多4分。在此基础上,每增加1项加0.25分,最多加1分。 4 0.25     ,贺州市八步区文化广电体育局《关于全面推进预算绩效管理的实施方案;,《贺州市八步区文和体育局财政专项资金管理办法》,,《贺州市八步区文广电体育局项目专项资金的实施细则》;《贺州市八步区文化广电体育局涉农专项资金的管理办法》,⒀,《关于村级公共服务中心建设项目资金拨款办法》;    
5.制定部门内部操作相关规程、配套措施、范本文本、相关管理办法等的每项0.5分,最多3分。在此基础上,每增加1项加0.25分,最多加1分。 3 0.75     ,贺州市八步区文化广电体育局《关于2014年项目绩效评价操作规程》;,贺州市八步区文化广电体育局《关于全面推进预算绩效管理的实施方案》;,《贺州市八步区文化和体育局财政专项资金管理办法》;,《贺州市八步区文广电体育局预算项目专项资金实施细则》;;《贺州市八步区文广电体育局涉农专项资金和管理办法》;,《贺州市八步区文广电体育局财政专项资金财政专项资金管理办法(修订本)》    
(四)指标体系 10+2 6.研究建立本行业或本系统普遍适用的综合指标体系,每项0.5分,最多3分。在此基础上,每增加1项加0.25分,最多加1分。 3       ,财政支出绩效目标申报表;(21),2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
7.研究建立符合项目特点的分项指标体系库,每项0.4分,最多4分。在此基础上,每增加1项加0.25分,最多加1分。 4       (21),2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
8.绩效指标体系量化、细化,其中,细化到三级或三级以上的指标体系得3分,细化到二级的得2分。该项得分=(三级指标体系个数*3+二级指标体系个数*2)/指标体系总个数。 3       ,财政支出绩效目标申报表;(21),2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
二、绩效目标管理 10                
(一)申报时间 3 1.在规定时间内报送绩效目标得3分;逾期报送一天扣0.5分,直至扣完。 3       ,财政支出绩效目标申报表;,2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
(二)申报格式 2 2.申报的绩效目标符合规定的格式要求,相关内容完整的,得2分;缺失1项内容扣0.2分,直至扣完。 2       ,财政支出绩效目标申报表;,2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
(三)申报质量 5 3.绩效目标(含总目标和年度目标)的设定符合项目特点得1分;绩效目标的描述清晰明确得1分。否则不得分。 2       ,财政支出绩效目标申报表;,2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
4.绩效指标量化、细化,能清晰反映绩效实现程度。其中,绩效指标细化到三级或三级以上的,得2分;细化到二级的得1分。该项得分=(三级绩效指标个数*2+二级绩效指标个数*1)/绩效指标总个数。 2       ,2014年财政支出绩效目标申报表;,2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
5.绩效目标设定依据充分,符合相关法律法规、国家相关规定的得1分;否则不得分。 1       ,广西壮族自治区文化厅、财政厅《关于下达2014年村级公共服务中心建设项目的通知》;,贺州市财政局《关于拨付2014年村级公共服务中心建设补助资金的通知》,贺州市八步区府办《2014年村级公共服务中心项目建设配套经费的批复》    
三、绩效监控管理 10                
(一)监控制度 3 1.建立绩效监控制度,对预算执行进行有效跟踪监控的得3分。否则不得分。 3       、《贺州市八步区文化和体育局预算监控制度》、《预算项目绩效监控表》、《2014年村级公共服务中心建设项目进度报表》;、《2014年村级公共服务中心建设工作总结》、八步区文化和体育局《关于2014年村级公共服务中心建设工作督查报告》    
(二)监控实施 7 2.定期采集绩效运行的信息并进行汇总分析,得2分;否则不得分。 2       、《2014年村级公共服务中心建设项目进度报表》;、《2014年村级公共服务中心建设工作总结》2篇;、八步区文化和体育局《关于2014年村级公共服务中心建设工作督查报告》    
3.采取措施加快预算执行,符合财政部确定的序时进度要求,得2分;每低于1个百分点扣0.1分。 2       、八步区文化和体育局《关于2014年村级公共服务中心建设工作督查报告》、贺州市八步区文化广电体育局《关于村级公共服务中心建设项目资金拨款办法》;、我局已拨付至90%款(发票复印件);    
4.确保绩效目标的如期实现,或对偏离绩效目标、预期无效项目及时提出纠正或调整意见的,得3分。否则不得分。 3       工程竣工验收材料    
四、绩效评价管理 20+2.5                
(一)项目管理 8+2.5 1.选择的绩效评价项目与部门职能密切相关,得1分;属于民生项目,得0.5分;项目具有一定的社会影响力,得0.5分。 2       我局所选绩效评价项目“贺州市八步区2014年村级公共中心建设20点工程”内容包括文化综合楼建设、戏台建设、篮球场建设,组建文艺队和篮球队正是我局职能范围,与我局业务紧密相关,符合我局"主要职责"中的第八条,详见:《贺州市八步区人民政府办公室关于印发贺州市八步区文化广电体育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(贺八政办发[2014]167号),受益群众达6万余人。    
2.项目个数符合财政部要求的得3分,少1个扣1分(项目较少部门适当放宽)。自行扩大评价项目的每项加0.5分,本项最多加2.5分。 3 2.5     我局所选绩效评价项目“贺州市八步区2014年村级公共中心建设20点工程”符合《广西壮族自治区文化厅、财政厅《关于下达2014年村级公共服务中心建设项目的通知》(桂文发[2015]27号),项目数也符合财政部门要求 。详见:《中标通知书》    
3.项目资金规模符合财政部要求的得3分,每少于要求10个百分点的扣0.5分(资金规模较小部门适当放宽)。 3       ,贺州市财政局《关于拨付2014年村级公共服务中心建设补助资金的通知》(贺八财发[2014]20号),贺州市八步区府办《2014年村级公共服务中心项目建设配套经费的批复》共下达金额500万元,实际采购金额498.54万元,符合财政预算。详见《中标通知书》    
(二)按时完成 5 4.督促项目单位按时报送绩效报告的得2分,逾期一天扣0.5分,直至扣完。 2       ⑺,我局已是项目实施单位,无需督促,且我局已按时报绩效报告    
5.及时完成绩效评价工作并按时报送绩效评价报告的,得3分,逾期一天扣0.5分,直至扣完。 3       ⑻,我局已按时报送:《八步区村级公共服务中心建设20个点工程项目财政支出绩效评价报告》    
(三)报告质量 7 6.绩效报告和绩效评价报告符合格式要求,各项内容完整的,得2分;缺失1项内容扣0.2分,直至扣完。 2       ⑻,我局按照统一模板编写《八步区村级公共服务中心建设20个点工程项目财政支出绩效评价报告》    
7.项目绩效陈述明确的得1分;反映问题具体清楚的得0.5分;提出建议针对性强的得0.5分。否则不得分。 2       ,财政支出绩效目标申报表;,2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
8.各项指标评分标准依据充分得1分;评价结论客观公正得1分。否则不得分。 2       ,财政支出绩效目标申报表;,2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
9.报告中各类数据表达清晰、逻辑性强,能充分印证项目绩效、问题的得1分;否则不得分。 1       ⑺,《八步区村级公共服务中心建设20个点工程项目财政支出绩效报告》;⑻,《八步区村级公共服务中心建设20个点工程项目财政支出绩效评价报告》    
五、结果应用管理 10+1                
(一)预算管理 4 1.将绩效评价结果作为编制下年度预算的重要依据,完善规章制度,加强内部管理的,得4分。 4       2015年我局报送绩效目标以2014年送绩效目标作为参考。详见:,2014年财政支出绩效目标申报表;,2014年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则;⑶,2015年财政支出绩效目标申报表;,2015年项目支出绩效评价指标及评(扣)分细则    
(二)落实整改 4 2.落实财政部门的整改意见并将整改情况报送财政部的得4分,不整改不得分(不报送整改措施视同不整改;财政部未提出整改意见的,直接得4分)。 4       财政部门未提出整改意见    
(三)结果公开 2+1 3.将绩效评价结果在一定范围内公开的,得2分。主动对外公开,接受社会监督的,加1分。 2 1     广西壮族自治区政府信息公开统一平台http://222.217.88.7:8866//app/loginAction.do    
六、舆论宣传引导 20+1.5                
(一)宣传报道 4 1.利用各种媒体形式,宣传预算绩效管理工作,创造良好的社会舆论氛围,每篇1分。本项最多4分。 4       (1)广西壮族自治区政府信息公开统一平台http://222.217.88.7:8866//app/loginAction.do    
(二)理论研究 3 2.撰写预算绩效管理工作理论文章(每篇不少于2000字),发表在内部刊物的,每篇得0.5分;发表公开刊物的,每篇得1分。本项最多3分。 0            
(三)会议培训 6 3.组织本部门预算绩效管理业务培训和学习,其中,属于全系统范围的,每次2分;属于部门内部的,每次1分。本项最多6分。 2       详见:(2)、八步区文化和体育局《关于举办预算绩效管理培训的通知》;(3)、会议记录;(4)、相片    
(四)信息交流 5 4.及时向财政部门报送本部门预算绩效管理的相关制度办法、指标体系、总结计划的,每篇0.5分。最多3分。 3       (5)、《八步区文化广电体育局关于我局报送本部门绩效管理工作材料的说明》    
5.及时报送本部门预算绩效管理工作动态、信息的,每篇0.5分;被财政部用于情况反映等方面的,每篇加0.5分。本项最多2分。 2       (6)、《八步区文化广电体育局关于我局报送本部门绩效管理工作动态、信息材料的说明》    
(五)其他 2+1.5 6.对财政部门统一要求及时进行反馈,或向财政部门提出加强预算绩效管理合理化建议的,得2分。 2       (7)、《八步区文化和体育局关于预算管理的若干建议》    
7.积极参加财政部门组织的面向所有区直部门的预算绩效管理会议、培训的,每参加一次加0.2分,本项最多加1分。   0.2     (8)、《关于举办新预算法和预算算绩效管理培训班的通知》    
8.认真完成预算绩效管理工作年度自我考核,及时提供相关材料,内容详实,评分合理的,加0.5分。   0.5     (9)、详见《预算绩效管理工作佐证材料》    
合计 100+10                
联系人:余碧玉   联系电话:5286182              
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